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Training und LMS

Vermitteln Sie, was zählt. Verankert in Ihren eigenen Richtlinien.

Ein vollständiges Lernsystem am selben Ort wie Ihre Übungen: bearbeitbare Module, Training, das auch auf dem Smartphone läuft, Quizze, Zertifikate und LMS-Workflows. Keine zweite Plattform, die Sie betreiben müssen, und keine generische Inhaltsbibliothek, an die Sie sich anpassen müssen.

Theorie, Spiel, Quiz
in jedem Modul
Quizze und Zertifikate
als Abschlussnachweis
Eigenes Lernportal
SSO, optional MFA
20+ Kernthemen
von Grundlagen bis fortgeschritten
Ein Ausbilder erklärt einem Metallbau-Auszubildenden ein Lernmodul auf einem Tablet, freigestellt vor dem Seitenhintergrund

Was die Kurse vermitteln, jeweils in zehn Minuten.

Der Cyberdise-Lehrplan beginnt damit, warum Awareness zählt, und mit den Grundlagen der Cybersicherheit. Danach folgen Angriffsvektoren, Passwörter, Schadsoftware, sicheres Surfen, Datenschutz, Clean Desk, Reisen, Mobilgeräte, BYOD, Netzwerksicherheit und KI-Sicherheit. Jedes Modul hat dieselben drei Teile: einen kurzen Theorieteil, ein Spiel, in dem die Lernenden das Gelernte anwenden, und ein Abschlussquiz mit 4 bis 15 Fragen. So hat jeder Kurs eine Bestehensquote, und die sagt mehr als ein Häkchen bei «abgeschlossen».

  • Grundlagen- und Fortgeschrittenenstufe, damit Onboarding und Auffrischung unterschiedlich tief gehen
  • Über 12 Sprachen, weitere auf Anfrage
  • Für Smartphones und Desktops entwickelt
  • Kurze Videos zu Themen wie Deepfakes, E-Mail- und mobiler Sicherheit als Ergänzung zu den Modulen
Das erste Modul des Kurses «Cybersecurity Essentials» mit eigener Einführung und Startschaltfläche
Das LMS

Was rund um jeden Kurs passiert.

LernendenportalLernende sehen offene Kurse, Ergebnisse, Zertifikate und ihren Schulungsverlauf an einem Ort.
Training nach einem FehlerWer auf eine Simulation hereinfällt, kann direkt per E-Mail oder im Browser zu einem Trainingsmodul weitergeleitet werden.
SCORM-Import und -ExportNutzen Sie Ihre vorhandenen Kurse und exportieren Sie unsere als Paket für ein anderes LMS.
Bestehensgrenzen und ZertifikateSie legen die Bestehensgrenze fest, standardmässig 80 %. Wer besteht, kann ein PDF-Zertifikat per E-Mail erhalten.
Barrierefreie InhalteKurse nach WCAG AA mit HTML-Modulen, die mit Screenreadern funktionieren.
Erinnerungen nach StatusErinnerungen erreichen innerhalb der Geschäftszeiten der Kampagne nur Personen, die einen Kurs noch nicht geöffnet, abgeschlossen oder bestanden haben.
Eine IT-Managerin zeigt einer neben ihr sitzenden HR-Kollegin auf einem Laptop eine Richtlinienseite

Zuerst Ihre eigenen Regeln.

Allgemeine Module vermitteln allgemeine Regeln. Ihre Mitarbeitenden brauchen Ihre Passwortrichtlinie, Ihren Meldeweg und Ihre Beispiele, in den Sprachen, in denen sie arbeiten. Sie können jedes Modul der Bibliothek umschreiben, samt Texten, Bildschirmen, Bildern und Quizfragen, und es gibt drei Wege, einen eigenen Kurs hinzuzufügen.

  • Bringen Sie einen bereits vorhandenen Kurs ein
  • Erstellen Sie in jeder Edition einen Kurs aus der Kursvorlage, mit Einführung, Tipps, einem Wahrheit-oder-Lüge-Spiel und einer bewerteten Prüfung
  • Lassen Sie den Kurs gemeinsam mit dem Cyberdise-Content-Team erstellen und nach der Freigabe übersetzen
  • Versehen Sie jedes Modul mit Ihrem eigenen Logo und Design

Den Chatbot auf dieselben Richtlinien stützen

Mit der Unterstützung von Cyberdise konnten wir erstmals eine globale Phishing-Simulation in fünf Sprachen durchführen.
Ralf PichlerIT-Sicherheitsmanager, Voith
Mehr von der Plattform

Training ist eine Phase des Kreislaufs.

Cybersecurity ChatbotAntworten aus Ihren eigenen Richtlinien, nicht aus allgemeinen Tipps aus dem Internet.Cybersecurity Chatbot
Phishing und SmishingMultichannel-Übungen auf Basis aktueller Angriffstaktiken.Phishing und Smishing
Verhaltensbasiertes Risiko-ScoringWerte aus dem tatsächlichen Verhalten, laufend aktualisiert.Verhaltensbasiertes Risiko-Scoring
FAQ

Bevor Sie es einführen

Welche SCORM-Versionen werden unterstützt?
SCORM 1.2 und SCORM 2004, in beide Richtungen: Ihre vorhandenen Kurse laufen hier, unsere in Ihrem LMS.
Können wir unsere eigenen Richtlinien in einen Kurs umwandeln?
Ja. Bringen Sie einen vorhandenen Kurs ein, erstellen Sie einen anhand unserer Kursvorlage oder entwickeln Sie ihn gemeinsam mit dem Cyberdise-Content-Team und lassen Sie ihn nach der Freigabe übersetzen.
Wie bekommen wir unsere Mitarbeitenden ins System?
Synchronisieren Sie sie aus Ihrem Verzeichnis (so funktioniert die Verzeichnissynchronisierung) oder laden Sie eine Liste aus Excel, OpenDocument oder CSV hoch und prüfen Sie vor dem Import eine Vorschau.
Wie melden sich Mitarbeitende im Lernportal an?
Per Single Sign-on oder mit einem Passwort, das sie über eine einmalige Einladung festlegen. Zusätzlich können Sie MFA vorschreiben.
Welche Erinnerungen werden wann versendet?
Sie legen fest, ob und wie oft Personen erinnert werden, die das Training noch nicht geöffnet, abgeschlossen oder das Quiz nicht bestanden haben. Jede Person erhält nur die Erinnerung, die ihrem aktuellen Stand entspricht. Nach Freigabe und Start werden die Erinnerungen nach Ihrem Zeitplan innerhalb der Geschäftszeiten der Kampagne versendet. Die Kampagnenstatistik zeigt, wie viele Erinnerungen verschickt wurden.
In welchen Sprachen werden die Kurse angeboten?
Die Kurse gibt es in über 12 Sprachen, allen voran Englisch und Deutsch, weitere auf Anfrage. Alle erhalten jeden Kurs in der Sprache, die in ihrem Konto eingestellt ist.

Bringen Sie eine Richtlinie mit. Wir zeigen sie im Modul.

Senden Sie uns vorab eine Richtlinie, und wir zeigen sie Ihnen in einem Modul, mit Quiz und Zertifikat.

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